First impressions on the Draft Optional Protocol to the Human Rights and Business Treaty

Gabriela Kletzel, Andrés López Cabello, and Daniel Cerqueira*

Originally published in ESCR-Net.

Lea la versión en español aquí.

At first glance, the zero drafts of the Legally Binding Instrument (LBI) and Optional Protocol (OP) raise serious doubts as to whether they add value to the effort of making business enterprises accountable for human rights abuses. The draft LBI establishes the “effective access to justice and remedy to victims of human rights violations in the context of business activities” as one of its main purposes. However, the OP addresses enforcement mostly through national implementation mechanisms and an international committee of experts, both of which have weak oversight and monitoring powers.

Sigue leyendo

Hacia una Convención Internacional sobre Empresas y Derechos Humanos

Carlos López Hurtado*

Publicado originalmente en inglés en Opinio Juris. [i] [ii]

El proyecto “zero” de uno de los tratados internacionales de derechos humanos más importantes de los últimos años, un instrumento sobre las empresas y los derechos humanos, acaba de ser presentado en Ginebra por el Embajador de Ecuador en calidad de Presidente del proceso. El “borrador cero” se enfoca fuertemente en la cuestión clave del acceso a la justicia y la reparación para aquellos que alegan daño por parte de una empresa comercial y es probable que complazca a muchos y disguste a otros, pero seguramente contribuirá a un cambio de tono y carácter de las deliberaciones que hasta ahora se han centrado principalmente en consideraciones políticas y de procedimiento. En este artículo llevamos a cabo un análisis preliminar de los elementos principales del borrador del tratado.

Sigue leyendo

De Sepur Zarco a El Mozote: en búsqueda de la justicia con sentido de mujer

Leonor Arteaga*

Publicado originalmente en El Faro.

Todas somos Sepur Zarco, repetía una frase de la Alianza rompiendo el Silencio y la Impunidad, simbolizando así la solidaridad con las mujeres que vivieron repetidos abusos, trabajos forzados y violaciones sexuales que tomaron forma de esclavitud, en la base militar del mismo nombre, que operó entre 1982 y 1986, en el marco del conflicto armado en Guatemala. Todas ellas fueron abusadas mientras sus maridos, que reclamaban la tierra, habían sido desaparecidos, detenidos o asesinados. Sigue leyendo

La elección del titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Jalisco, 2017-2022: Una oportunidad fallida

César Octavio Pérez Verónica

ddhhh jalisco

En el 2007, la LXIII Legislatura del Estado de Jalisco, eligió como nuevo presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Jalisco (Cedhj) a Felipe de Jesús Álvarez Cibrián (2007-2012). Fue un proceso polémico, particularmente por no tener ningún antecedente o mérito como defensor de derechos humanos a diferencia de algunos/as aspirantes con perfiles idóneos para el cargo y cuyas trayectorias eran públicamente reconocidas.

Sigue leyendo

Qué hacer para promover el respeto de las empresas a los derechos humanos?

Find English version here

Autor: Amol Mehra*

au-about-icons-responsible-business-1x1La agenda en materia de empresas y derechos humanos, que ha sido desde siempre objeto de críticas debido a la naturaleza voluntaria de sus principios y el carácter no vinculante de sus estándares, ha conseguido avances en el fortalecimiento de mecanismos de rendición de cuentas que contribuyen a prevenir violaciones de derechos humanos. Se han intensificado los esfuerzos para que los gobiernos adopten leyes y mecanismos de cumplimiento que exijan el respeto de los derechos humanos por las empresas.

Sigue leyendo